Töösuhtes olles kasutab töötaja enamasti tööandja vahendeid. Kuna tegu on varaliste väärtustega, siis kaasneb sellega ka vastutus. Milline on töötaja varaline vastutus töösuhtes?

Kuna tööleping on käsunduslepingu alaliik, siis kohaldatakse töölepingu ja sellega kaasneva vastutuse puhul võlaõigusseaduse sätteid. Erisuseks on see, et töötaja vastutab töösuhtes üldjuhul vaid süüliselt tekitatud kahju eest. Teisisõnu, kui töötaja tekitab tööandjale kahju tahtlikult või hooletusega, võib tööandja temalt selle kahju hüvitamist nõuda. Kui töötaja on töölepingut tahtlikult rikkunud, vastutab ta rikkumise tagajärjel kogu tööandjale tekitatud kahju eest. Kui töötaja rikkus töölepingut hooletuse tõttu, vastutab ta tööandjale tekitatud kahju eest ulatuses, mille määramisel arvestatakse tema tööülesandeid, süü astet, talle antud juhiseid, töötingimusi, töö iseloomust tulenevat riski, tööandja juures töötamise kestust ja senist käitumist, töötasu, samuti tööandja mõistlikult eeldatavaid võimalusi kahju vältida või kindlustada.  Töösuhtes olles kasutab töötaja enamasti tööandja vahendeid. Kuna tegu on varaliste väärtustega, siis kaasneb sellega ka vastutus. Milline on töötaja varaline vastutus töösuhtes? web hosting services top

Varalisest vastutusest töösuhtes

Heli Raidve, magister juris Heli Raidve Tööõigusabi juhataja Tallinna Tehnikaülikooli õppejõud

Töösuhtes olles kasutab töötaja enamasti tööandja vahendeid. Kuna tegu on varaliste väärtustega, siis kaasneb sellega ka vastutus. Milline on töötaja varaline vastutus töösuhtes?

Kuna tööleping on käsunduslepingu alaliik, siis kohaldatakse töölepingu ja sellega kaasneva vastutuse puhul võlaõigusseaduse sätteid. Erisuseks on see, et töötaja vastutab töösuhtes üldjuhul vaid süüliselt tekitatud kahju eest. Teisisõnu, kui töötaja tekitab tööandjale kahju tahtlikult või hooletusega, võib tööandja temalt selle kahju hüvitamist nõuda. Kui töötaja on töölepingut tahtlikult rikkunud, vastutab ta rikkumise tagajärjel kogu tööandjale tekitatud kahju eest. Kui töötaja rikkus töölepingut hooletuse tõttu, vastutab ta tööandjale tekitatud kahju eest ulatuses, mille määramisel arvestatakse tema tööülesandeid, süü astet, talle antud juhiseid, töötingimusi, töö iseloomust tulenevat riski, tööandja juures töötamise kestust ja senist käitumist, töötasu, samuti tööandja mõistlikult eeldatavaid võimalusi kahju vältida või kindlustada. 

Töösuhtes olles kasutab töötaja enamasti tööandja vahendeid. Kuna tegu on varaliste väärtustega, siis kaasneb sellega ka vastutus. Milline on töötaja varaline vastutus töösuhtes?
Varalisest vastutusest töösuhtes
easy to use best web hosting companies solutions provided by best hosting companies uk with reasonable time websites design, for website hosting in UK you may want to look at list web hosting best top 5 uK present some choices, which offer topping quality web hosting in UK. top website hosting review hosting web best service quality becomes good web hosting great solutions for your needs. which web hosting is best good recommend top review of best web hosting top suggest good web hosting provider hea teada kodulehe valmistamine aara.ee ja lisaks tasub kodulehe tegemise kohta lugeda kodulehe valmistamine
Varalisest vastutusest töösuhtes
ASJATUNDJA

 


© Copyright

Ajakiri Mari on autorikaitse objekt ning selles avaldatud materjalide kasutamine ilma väljaandja kirjaliku nõusolekuta on keelatud.

  

 

Rubriigid               

Naised ja elu

Mood ja ilu

Heaolu ja tervis

Söök-jook

Elustiil

Toimetus   

Ajakiri Mari

Tellimisest

Reklaam

Kontaktandmed

Võta ühendust

Kontakt

Ajakiri Mari

671 21 30

Merivälja tee 1
11911 Tallinn